Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-applikasjonsutvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en dyktig og engasjert HR-applikasjonsutvikler som kan bidra til å utvikle og vedlikeholde innovative HR-løsninger. I denne rollen vil du jobbe tett med HR-avdelingen for å forstå deres behov og oversette dem til effektive teknologiske løsninger. Du vil være ansvarlig for å designe, utvikle, teste og implementere HR-applikasjoner som forbedrer personaladministrasjon, rekruttering, ytelsesstyring og andre HR-prosesser.
Som HR-applikasjonsutvikler vil du samarbeide med tverrfaglige team, inkludert HR-spesialister, IT-utviklere og prosjektledere, for å sikre at løsningene er brukervennlige, sikre og effektive. Du vil også være involvert i feilsøking og optimalisering av eksisterende systemer for å sikre at de fungerer sømløst og oppfyller organisasjonens behov.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring med programvareutvikling, spesielt innen HR-teknologi. Du bør ha kunnskap om moderne utviklingsrammeverk, databaser og integrasjonsløsninger. Erfaring med skybaserte HR-systemer og API-integrasjoner er en fordel.
Vi ser etter en person som er analytisk, detaljorientert og har gode problemløsningsferdigheter. Du bør også ha evnen til å kommunisere tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter og være komfortabel med å jobbe i et dynamisk og raskt skiftende miljø.
Hvis du brenner for teknologi og ønsker å bidra til å forbedre HR-prosesser gjennom innovative løsninger, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde HR-applikasjoner for å støtte HR-prosesser.
- Samarbeide med HR-teamet for å forstå deres teknologiske behov.
- Designe og implementere brukervennlige og sikre løsninger.
- Integrere HR-applikasjoner med andre systemer og databaser.
- Feilsøke og optimalisere eksisterende HR-systemer.
- Sikre at HR-applikasjoner overholder gjeldende sikkerhetsstandarder.
- Dokumentere utviklingsprosesser og tekniske spesifikasjoner.
- Delta i testing og kvalitetssikring av HR-løsninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med programvareutvikling, spesielt innen HR-teknologi.
- Kunnskap om moderne utviklingsrammeverk og databaser.
- Erfaring med API-integrasjoner og skybaserte HR-systemer.
- Sterke analytiske og problemløsningsferdigheter.
- Evne til å kommunisere tekniske konsepter til ikke-tekniske interessenter.
- Erfaring med feilsøking og optimalisering av applikasjoner.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Bachelorgrad eller høyere innen informatikk, IT eller relaterte felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med utvikling av HR-applikasjoner?
- Hvilke programmeringsspråk og rammeverk har du jobbet mest med?
- Hvordan håndterer du integrasjon mellom HR-systemer og andre plattformer?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst i en HR-applikasjon?
- Hvordan sikrer du at HR-applikasjoner overholder sikkerhetsstandarder?
- Har du erfaring med skybaserte HR-løsninger? Hvis ja, hvilke?
- Hvordan håndterer du kravendringer i et HR-prosjekt?
- Hva motiverer deg til å jobbe med HR-teknologi?
